La creatividad ha hecho que el hombre evolucione a lo largo de la historia, encontrando diferentes formas de sobrevivir, existir y mejorar. Es el agudo potencial creativo lo que hace que el hombre se destaque en la naturaleza. Y no en vano ser creativo se ha convertido en una exigencia del mercado, una competencia muy deseada a los profesionales de cualquier segmento o momento de carrera.
Muchos afirman que no son creativos; otros no creen mucho en su potencial para serlo. Pero es importante enfatizar que todo ser humano tiene creatividad y debe encontrar formas de desarrollarla a lo largo de la vida. Desafortunadamente, el enfoque tradicionalista, que a menudo vemos en las escuelas brasileñas, no prioriza el desarrollo de la creatividad, que debería ser una prioridad desde los primeros años escolares del niño.
En muchos sentidos, es en el mercado laboral donde muchos perciben la necesidad de ser creativos y buscar formas de desarrollar esta competencia, como veremos a continuación. La buena noticia es que el ser humano tiene la capacidad de aprender desde el momento en que nace hasta sus últimos días: no importa su momento actual, es posible ser más creativo y usar la creatividad para lograr metas y propósitos, personales y profesionales.
¿Qué es la creatividad, después de todo?
La creatividad puede definirse como una dimensión de la existencia humana, que hace al hombre capaz de cambiar, crecer y aprender a lo largo de la vida. Es el proceso de vivir y organizar tus experiencias lo que hace del individuo un ser esencialmente creativo.
Mucho se habla actualmente sobre el liderazgo creativo, motivar a los empleados a ser creativos en un sentido amplio y la necesidad de contratar profesionales que, a través de la creatividad, puedan aprovechar la productividad y el rendimiento de los proyectos y procesos de una corporación.
Pero todo esto aún choca con la falta de formación, formación y buenas prácticas que den las condiciones para que el individuo adquiera estrategias para ampliar su potencial creativo en todo momento y a su manera. Otro obstáculo para las empresas, los equipos y, en consecuencia, las personas se enfrentan es la falta de apertura e incentivo para que las personas sean creativas, enseñen a otros a serlo también o la falta de la existencia de una cultura organizacional basada en la creatividad.
La creatividad es una competencia humana que motiva el surgimiento de muchas otras. Un profesional creativo en general tiene iniciativa, sabe innovar y ve un propósito muy grande en esto para la empresa, puede encontrar soluciones inteligentes y no siempre aparentes, quiere hacer más y salir de lo convencional –lo cual puede ser muy importante cuando el profesional o la empresa pretende generar diferenciales en el mercado– toma su trabajo con ligereza y sin la presión angustiosa que tienen las rutinas no creativas, entre otras ventajas. Además, el profesional creativo sabe cómo comunicarse mejor y de diferentes maneras, otra gran competencia requerida de los profesionales del mercado hoy en día.
Sin embargo, la creatividad no es solo una necesidad profesional: es necesario ser plenamente creativo, utilizando la creatividad aún para resolver diferentes demandas de la vida personal. Un ejemplo de esto son las relaciones personales: dado que la persona es creativa y trata constantemente de desarrollar la creatividad, puede relacionarse de una manera mucho más satisfactoria y enriquecedora y aprende a tomar decisiones más asertivas por sí misma, por ejemplo.
Creatividad y emprendimiento
Entre los emprendedores, la creatividad también es una característica muy importante. De hecho, es una de las premisas del emprendimiento. Difícilmente una persona tendrá resultados en sus negocios y emprendimientos si no es creativo: tener la capacidad de innovar, de hacer de manera diferente, de encontrar salidas a sus contingencias y desafíos, de crear productos, servicios y procesos más enriquecidos, de saber el tiempo para tomar riesgos calculados y con ingenio son solo algunos aspectos del emprendedor, y todos implican un alto grado de creatividad.
Consejos sobre cómo ser más creativo
Aquí hay algunos consejos interesantes sobre cómo impulsar su creatividad para obtener los mejores resultados en cualquier cosa que se proponga hacer:
- Sal de tu zona de confort: Una persona creativa no se contenta con ser aparente o imitar a los demás. También necesitas hacer diferentes y descubrir nuevos territorios para ser creativo. Empieza por hacer cosas diferentes y de diferentes maneras en tu vida personal y profesional, buscando nuevos caminos y nuevas respuestas. ¡Pero disfruta y diviértete en este paseo!
- Instigue curiosidad en todo momento: Busca diferentes fuentes de respuestas y referencias, no te canses de investigar y probar nuevos conocimientos, y enfócate siempre en el significado de las cosas, es decir, si cada acción tiene sentido para ti.
- Búsqueda de referencias de calidad: Ten siempre una selecta lista de personas y cosas que te inspiren y que te sirvan de referencia para tu trabajo y tu vida. Invierta en entretenimiento de calidad, lea libros cautivadores, vea películas que se metan con usted. Si la rutina es demasiado rápida y poco creativa, detente y escucha una canción que sea buena para ti. Contempla hermosos paisajes y busca la belleza escondida en las cosas de tu vida cotidiana. Ten conversaciones frecuentes con aquellos a quienes admiras. Todo esto puede ser un punto de referencia para que seas más creativo.
- Tenga en cuenta a los niños: Los niños son esencialmente creativos. Si te detienes a verlos – la forma en que juegan, cómo encuentran respuestas y sentidos, cómo resuelven problemas, etc. – verás que hay mucho que aprender de ellos y rescatar dentro de ti.
- No pierdas la oportunidad de jugar: Diviértete en todo lo que vayas a lograr. Tómate momentos para jugar sin preocuparte demasiado por otros compromisos y cosas que tengas que hacer. Date momentos para explorar tu creatividad libremente en otros contextos.
- Trata de ser creativo en todos los sentidos: Lo que sea que logres, trata de hacerlo creativamente. Y si eres una de esas personas que dicen que no son creativas, pregúntate, ¿qué pasaría si lo hicieras «creativamente», cómo lo haría?
- Crear un plan de acción: Una forma de ser más creativo es sacar esas ideas formidables del papel y ponerlas en práctica. Haz una lista de grandes ideas, incluso las más locas. Siempre tenga un cuaderno o aplicación que le permita anotar ideas e ideas a lo largo del día (llévelo con usted, porque nunca se sabe cuándo surgirá una buena idea). De vez en cuando, cree un plan de acción y vea cómo poner en práctica estas ideas. No los abandones por el camino.
- Sé un interrogador: Todo el mundo curioso es un interrogador. Cuando todo parezca ser más de lo mismo y cuando te des cuenta de que tus acciones son muy automáticas, pregúntate cómo hacerlo de manera diferente. La decisión de cambiar siempre será tuya.
- Lee mucho, escribe mucho: La lectura es esencialmente un acto creativo porque crea nuevas sinapsis en el cerebro, es inspiradora y revela nuevos mundos porque hace que la persona tenga que usar su imaginación. Y como los que leen mucho escriben bien, nada mejor que empezar a tener el hábito de escribir, sea lo que sea. No tienes que escribir a otras personas o querer ganar un premio con él. Escribe lo que crees que es genial y hazlo sin presión.
- Sigue tus instintos: La creatividad habla directamente a los instintos. Sigue tus instintos, incluso si nadie más cree en tus ideas. Escucha tu intuición en todo lo que vas a hacer y respeta lo que te dice.
- La vida no es solo hierro y fuego: ¡Ve a divertirte! Muchos profesionales, con el tiempo, ya no se sienten cómodos divirtiéndose, ni en sus tiempos de descanso. Saber separar las cosas. Y cuando su rutina es muy tensa y obstruida en términos de creatividad, tómese el tiempo para relajarse y reevaluar.
- Todo es válido: Recuerda que el mercado está impulsado por grandes ideas, no parece absurdo. Así que incluso si sus ideas parecen ridículas ahora, sepa que son válidas.
