Contar con un currículum con buenas experiencias y conocimientos en el área en la que se desenvuelve es fundamental, pero a la hora de buscar una nueva oportunidad en el mercado o iniciar tu carrera, también vale la pena destacar la importancia del trabajo en equipo.
Aunque hoy en día, en diferentes sectores, como pequeños comercios o escuelas de idiomas, el personal es escaso, el profesional debe ser capaz de colaborar y actuar en grupo, encontrando las mejores soluciones según la situación que se presente.
Junto a otras personas, con habilidades y características diferentes a las tuyas, es posible lograr un alto grado de desarrollo. ¿Quieres saber cómo? ¡Así que sigue este post!
¿Por qué invertir en el trabajo en equipo?
Teniendo en cuenta que los principales factores de cambio en los puestos de trabajo del futuro pasan por cambios en el entorno laboral y acuerdos flexibles, según un informe del Foro Económico Mundial, las habilidades para trabajar en grupos y comunicarse ayudan a la adaptación.
No por nada, según la sabiduría popular, dos cabezas piensan mejor que una sola. Si el grupo es más grande, todavía hay otras posibilidades de expansión. Cuando hay una conexión entre profesionales de diferentes áreas de conocimiento y niveles jerárquicos, también hay intercambio y contribución.
Colaboración profesional
Una de las razones que hace que esta competencia sea tan deseable en el mercado laboral es la capacidad de fomentar, en grupo, una dinámica basada en actitudes colaborativas, incluso tareas rutinarias.
Para hablar de colaboración, cabe mencionar acciones como ayudar a un colega a utilizar una herramienta digital importante para la empresa, compartir información recopilada en una reunión sobre los gustos de los clientes, y dar opiniones y ayudar a construir nuevos proyectos.
En las tareas cotidianas, la colaboración se lleva a cabo en detalle: dejando la impresora libre para que otro empleado pueda usarla, dando una breve opinión sobre la finalización de los trabajos e incluso al hacer acuerdos de tiempo de intervalo para que todos puedan beneficiarse del período.
Soluciones empresariales
Asistido por un directivo que ha ejercido su liderazgo de forma adecuada, es decir, alguien con un perfil emprendedor, capaz de enseñar y dispuesto a aprender, todo el equipo puede encontrar soluciones empresariales.
Unidos, los profesionales tienen la oportunidad de ayudarse a sí mismos distribuyendo tareas e interviniendo en los casos en los que falta tiempo, creatividad o capacidad de resolución. Esto minimiza las posibilidades de errores al prestar servicios. En una multinacional, por ejemplo, el equipo de ventas, con más empleados unidos en el sector, puede mejorar sus indicadores de rendimiento y aumentar la rentabilidad de toda la empresa.
¿Cómo hacer un buen trabajo en equipo?
La existencia de personalidades extremadamente diferentes en un solo lugar puede parecer un obstáculo para trabajar en grupos. Sin embargo, una vez bien utilizado, es ventajoso y permite el crecimiento profesional y personal para todos, combinado con una red fortalecida.
Importancia del diálogo y la negociación
Si quieres unirte a tu equipo, el primer paso es recordar que siempre debes prestar atención al hábito del diálogo y escuchar lo que los demás tienen que decir.
Es común, a veces, acostumbrados a la rutina sistemática de su propio trabajo, que muchos empleados se cierren y dejen de escuchar opiniones diferentes a las suyas, limitando las posibilidades de desarrollo. Tales actitudes, además de disminuir la calidad de los resultados finales, pueden crear desacuerdos, situaciones embarazosas e intrigas, altamente indeseables en un ambiente de trabajo saludable.
Con el diálogo, entiendes mejor lo que piensan tus colegas y puedes aprender de ellos, y también ayudarlos en sus decisiones.
Respeto por las diferencias
Independientemente del sector en el que operes, aunque tengas en común con el equipo el área de especialización, es innegable que habrá contacto con diferentes personalidades. Las variaciones, en el ámbito personal, pueden ser en grupo de edad, estado civil, creencias y gustos.
En el ámbito profesional, las diferencias en el tiempo de experiencia, el lugar de formación y el énfasis en el trabajo también pueden generar extrañeza o dificultades de comunicación. Sin embargo, no necesitan, como resultado, crear barreras.
Al respetar las diferencias, todos mejoran la armonía del lugar y fomentan la creación de un espacio tranquilo, en el que transcurre gran parte de su día. Nada como estar a gusto, con personas a las que estimas, que ayudan a crear las condiciones para la ejecución de buenos proyectos.
Aprendizaje compartido
Todo en la vida proporciona aprendizaje y el trabajo en equipo se ajusta a esta afirmación. Al unirte a otros profesionales, compartir ideas y dialogar, siempre tienes mucho que aprender.
Al permitirte dejar de lado las diferencias e incluso algunas convicciones de la rutina, solo tienes que saber más y expandir tu mente para seguir una carrera exitosa.
Sinergia del equipo
El líder capacitado, agregador, tiene el potencial de desarrollar la sinergia de su equipo y coordinar la gestión de personas. Asistidos por él, los empleados, con sus diferentes habilidades y características personales, unen cualidades en factores específicos del proyecto para que los indicadores de desempeño sean más altos.
Con la sinergia, hay grandes experiencias para todos y productividad, provenientes de acciones promovidas en armonía.
Resiliencia
Un profesional resiliente entiende que sus ideas no siempre serán las mejores y sabe cómo lidiar con las frustraciones de cuando un proyecto suyo no despega o simplemente cuando la decisión del grupo es mejor que la tuya.
Esta es una capacidad importante para lidiar también con imprevistos, naturales en cualquier lugar de trabajo, de una manera constructiva.
Gestión de conflictos
Los empleados comprometidos y capaces de gestionar conflictos tienen la capacidad de tomar iniciativas en situaciones problemáticas. Para trabajar en grupo, es deseable que tengas este perfil y sepas aclarar los hechos, conciliando las necesidades de todos y evitando peleas en el futuro.
El trabajo en equipo es un reto para cualquier tipo de negocio, independientemente del nivel en el que se encuentren. Más que eso, es un desafío personal para cada profesional, pero puede ser extremadamente enriquecedor, tanto para la carrera como para la vida. Por lo tanto, vale la pena invertir tiempo, resiliencia y paciencia para crear una buena relación con quienes trabajan diariamente a su lado. ¡Todos tienen mucho que ganar!
